تعارض و مدیریت آن

تعارض و مدیریت آن در سازمان اهمیت ویژه ای داشته و وجودآن جهت پیشرفت سازمان امری حیاتی است ولی اگر تعارض مدیریت نشود به تضاد و درنهایت به تقابل منجر میشود که کشنده است. مدیر سازمانی که تعارض را مدیریت نکنند جهت شکست نیاز به رقیب نخواهد نداشت .
این موضوع قابل تعمیم به سطح کشور نیز هست کشوری که تعارض بین نیروها و جناحهای مختلف آن به رسمیت شناخته نشده و مدیریت نشود پس از تضاد به تقابل تبدیل شده و در نتیجه برای عدم موفقیت نیازی به دشمن ندارد واقعیتی که متاسفانه مشهود است .
مرتضی یوسفی طهارم
برچسبها: تعارض, مدیریت تعارض, تضاد, تقابل