از شاخص های مدیریت خوب در سازمانها و کشور "بی نیاری مراجعه" به مدیر است هرچندآنها به راحتی در دسترس هستند.شاخصی که کمتر مورد توجه است و اغلب دردسترس بودن مدیر شاخص مدیریت خوب تلقی میشود و به کلامی مدیری که در اتاقش باز بوده و ارباب رجوعی زیادی را پذیرفته .مدیری شایسته و مردمی پنداشته میشود. برخی نیز...

حجاب نه هست ، نه نيست !! وقتی در مورد فلسفه حجاب سوال میشود یک پاسخ این است که جامعه از مسایل غریزی فاصله گرفته و به سمت تعالی حرکت کند. لذا حجاب در جامعه هدف نیست بلکه وسیله ای جهت عدم تحریک مردان است⚡️ ولی وقتی به این موضوع دقیق شویم حجاب فعلی (خوش حجاب ، بد حجاب و به تعبیر من نه نیست نه هست) که د

سخن از جایگاه و احترام به زن در جامعه بسیار است به نظر من جامعه ای که در آن" هیچ زنی" آغوش مردی را "حتی بصورت شرعی "به خاطر مسایل اقتصادی و اجتماعی تجربه نکند میتوان مدعی احترام به مقام زن بوده و سپس انتظار سعادت و خوشبختی داشته باشد.مرتضی یوسفی طهارمبرچسبها: زن, جایگاه زنان, زن وجامعه

تعارض و مدیریت آن در سازمان اهمیت ویژه ای داشته و وجودآن جهت پیشرفت سازمان امری حیاتی است ولی اگر تعارض مدیریت نشود به تضاد و درنهایت به تقابل منجر میشود که کشنده است. مدیر سازمانی که تعارض را مدیریت نکنند جهت شکست نیاز به رقیب نخواهد نداشت . این موضوع قابل تعمیم به سطح کشور نیز هست کشوری که تعارض

به تعبیری بدبختی ، شمردن داشته های دیگران و نداشته های خود است و خوشبختی ، شمردن داشته های خود و نداشته های دیگران است.مرتضی یوسفی طهارم@yousefitaharam

سازمانها به مثابه ی ابزاری هستند که مدیران و کارکنان به کمک آن به اهداف خود رسیده و مشکلاتی را منطبق با اهداف سازمانی، حل میکنند و لازمست همچنان که از ابزار و وسایل خود مراقبت میکنند از سازمانی که در آن کار میکنند مراقب نمایند.سازمان ابزاری است که اغلب بصورت مشترک از آن استفاده میکنیم. بنابراین نبای...

پنجره, [16.12.16 08:35]Morteza Yousefi:✅اهمیت اقتصاد برکسی پوشیده نیست و سالها است که وعده هر کس و گروهی که میخواهد مسولیتی در کشور قبول کنند بیشتر از آن که ارزشی باشد دیگر اقتصادی است و هر کس و گروهی که میخواهد رقیبش را بر زمین زند عملکرد اقتصادیش را به چالش میکشد .در حوزه فردی خود و فرزندانش چه دا...

⏩آرزوها و خاطراتانسان با آرزو ها و خاطراتش زندگی میکند. با گذر عمر از میزان آرزوها کاسته و برتعداد خاطرات افزوده میشود. از نشانه های زندگی موفق میزان آرزوهای محقق شده ای است که به خاطره تبدیل شده اندمر تضی یوسفی طهارم@yousefitaharam

تقدم تعهد برتخصص.در تقدم تعهد بر تخصص بحثی نیست. برخی نتایج ناکارآمدی ها را ناشی از این تقدم میدانند .درحالی که این گزاره درست است.اما کسی که تخصص ندارد و کاری را می پذیرد بی شک متعهد نیز نیست. وسپرن کار به افراد غیر متخصص با توجیه تقدم تعهد بر تخصص اوج بی تعهدی و بی تقوای است .مرتضی یوسفی طهارم

پشیمانی بر دو قسم استپشیمانی برای کارهایی که کرده ایم و پشیمانی برای کارهایی که نکرده ایم .با گذر عمر پشیمانی برای کارهایی که نکرده ایم بر پشیمانی بر کارهایی که کرده ایم پیشی میگیردمرتضی یوسفی طهارم@yousefitaharam

احترام گذاشتن به معنی پذیرفتن نیست.جهت داشتن زندگی شایسته تر,ما مختار به پذیرش و موظف به احترام ،عقاید دیگرانیم .مرتضی یوسفی طهارم @yousefitaharam

شادی گرانترین کالا و ضعیف ترین مهارت دوران ماست و احساس بدبختی ، یکی از رایج ترین تجارب استمرتضی یوسفی طهارمبا الهام از نظریه انتخاب

✅در عصر پیچیدگی و تخصصی شدن شدید و پیوسته امور میتوان تعریف زیر را به تعاریف مدیریت اضافه کرد. مدیریت تخصص سپردن کار به متخصص مربوطه است. با ادب و احتراممرتضی یوسفی طهارم

چشمه اندیشه را باید درسرزمین وجود کاوید و اندیشه را دربستر زمان جاری نمود تا به دریای دانش و معرفت بپیوندداندیشه های ناب را باید جویید تا روح و جان از آن سیراب و پرگل شود و بر صاحبان آن درود و رحمت فرستاد .باشد که باران رحمت حق سرزمین وجودمان را آباد و چشمه های معرفت را درآن جوشان و زلال نماید .مرتض...

دراقتصاد کشور به دلیل اینکه اکثر تاجران در نقش وارد کننده ظاهر شده و به جهت شرایط تولیدات داخلی کمتر در نقش صادر کننده میتوانند ظاهر شوند . رقیب سرسختت تولیدکنندگان داخلی محسوب شده و تولیدکنندگان داخلی علاوه بر رقابت با یکدیگر مجبور به رقابت با تاجران نیز هستند .نتیجه این رقابت بی شک به نفع مصرف کنن...

برخی چون چشمه اند ،پیوسته جاری و زلال ، بهره بردن از حضورشان زحمت چندانی ندارد . کافیست خود را به کنارشان برسانی هرچه استفاده کنی تمام نمیشوند . نسلها را سیراب میکند . آنها دائمی هستند.وبرخی چون چاه آب اند ،عمیق وبی صدا برای بهره بردن ازحضورشان باید پیدایشان کنی و ازعمق وجودشان استفاده کنی . بی زحمت...

برخی " از " محلی که در آن متولد شده اند ،اجداد و امتیاز های خانوادگی شان ،مدرسه ای که درس خوانده اند ، دانشگاهی که دانش آموخته شده اند ، محلی که زندگی میکنند و ... اعتبار میگیرند . اما برخی " به " محلی که متولد شده اند ، خانواده و نزدیکان ،به مدرسه ای که درس خوانده اند ، به دانشگاهی که مدرک گرفته ان...

شان وکیل و شان وزیر در جامعهوکلای مجلس نماینده مستقیم مردم هستند و از مردم مزد میگیرند ( ازمحل مالیات و فروش سرمایه ملی) که جهت سامان بخشی امورشان ، وظایفی چون قانون گذاری و نظارت برعملکرد مجریان ، منجمله وزرا را ، عهدار شوند . علی القاعده " شان ناظر " از " مجری" باید بالاتر باشد . وزرا نیز که توسط ...

زندگی حقیقتا بازی بیش نیست شکل و نوع اسباب بازیها همزمان با رشد آدمی تغیر میکند.کیف آن نیز به میزان جدی گرفتن ودرست بازی کردن است. با این یاداوری که خدا داور بازیست وسوت آغاز و پایانش دست اوست . شایسته است در محضر او درست وجدی بازی کنیم. وچه خوب است در پایان بازی به عنوان جوانمرد ترین بازیکن انتخاب ...

✅ می گویند اگر چهل روز یک کاری را تکرارکنی درونی شده و به عادت تبدیل میشود عصر عاشور است و مراسم روبه پایان . ده روز است که در مورد ایمان ، آزادگی ،ظلم ستیزی ، رشادت و ادب ...امام حسین و یارانش شنیده و گفته ایم .هزاران متن و سخرانی از اندیشمندان گذشته و حال در فضایی مجازی خوانده و باز نشر داده ایم ....